FAQ: Sözleşmeli Sağlık Personeli Eş Durumu Tayini Ne Zaman?

45 A sözleşmeli personel eş durumundan tayin isteyebilir mi?

663 sayılı KHK’nın 45 /A maddesine göre atanan sözleşmeli sağlık personeli, üç yılını doldurması halinde bulunduğu yerde 4/A devlet memuru kadrosuna geçmektedir. 3 yılını dolduran ve devlet memurluğu statüsüne geçen personelin mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği tayinleri yapılmaktadır.

Sözleşmeli ebe eş durumundan tayin isteyebilir mi?

*3+1 atanan personel, İşe başladıktan 1 yıl sonra olmak üzere ve eşinin devlet memuru (kadrolu) olmak şartıyla sözleşmeli olarak çalıştığı süre boyunca sadece eş durumu tayini yapabilir diğer tayinleri yapamaz. Eş durumu tayini Ocak ve Temmuz aylarında ilan edilen kuralarla yapılır.

3 1 de eş durumu var mı?

MEB’de 3 + 1 olan kişi 3 yılı doldurunca Sağlık Bakanlığında çalısan eşin yanına tayin isteyebilir. Sağlık Bakanlığında olan eş, MEB’de çalılan eşin yanına eş kadrolu olmadığından tayin isteyemez. O yüzden en yakın zaman MEB’de çalışan eşin 3 yılı doldurup tayin istemesi gerekir.

Sağlık Bakanlığı eş durumu tayini nasıl oluyor?

Eşi farklı bir kurumda çalışan ve eşinin yanına nakil olmak isteyen sağlık personeli için, naklen gitmek istediği yerin kendi unvan ve branşında C veya D hizmet grubunda olup olmadığına bakılır. Eğer C veya D ise nakli eşinin görev yaptığı yere yapılır. Aksi halde ilgili kurumla koordinasyon sağlanır.

You might be interested:  Okuyucular soruyor: Genel Sağlık Sigortası Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Sözleşmeli personel 3 yıl sonra tayin isteyebilir mi?

Üçüncü yılını dolduran personelin mazeret durumu tayini yapmasında hiç bir engel yokken isteğe bağlı tayin yapması için çalıştığı kurumda 1 yıl daha görev yapması gereklidir. Sözleşmeli personel 3. yılından sonra yapacağı tayinler eş durumu, sağlık mazeret ve can güvenliği tayinlerini yapabilecektir.

Sözleşmeli memur ne zaman tayin isteyebilir?

Sözleşmeli personelin tayin talebinde bulunabileceği durumlar kanunda tahdidi (sınırlayıcı) olarak sayılmıştır. Bu durumlar; becayiş yoluyla, eş durumu, sağlık, Şehit eş, can güvenliği, eşin vefatı ve son olarak talep üzerine tayindir. Bu durumlardan biri gerçekleşmişse 4/B’li sözleşmeli personel tayin isteyebilir.

Sözleşmeli nüfus memur eş durumundan tayin isteyebilir mi?

Sözleşmeli kamu çalışanına, eş durumu özrüyle tayin talep etme hakkı tanımadı 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname. Can güvenliği, sağlık ve engellilik mazeretiyle tayin isteme hakkı var sözleşmeli devlet memurunun.

Eş durumu tayini hangi durumlarda olur?

Eş durumundan tayin hakkı sadece memur çiftler için geçerli değil. Şart kaldırıldı, artık eşi memur olmayan da ‘ eş durumundan tayin ‘ isteyebilir. Ancak bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Aile birliğinin sürdürülebilmesi için memurlarda eş durumundan tayin hakkı söz konusudur.

Sözleşmeli personel ne kadar maaş alır?

5393 sayılı kanun çerçevesinde çalıştırılacak tam zamanlı sözleşmeli personelin unvan bazında ücret tavanları 3 bin 848,51 lira ile 7 bin 331,04 lira arasında, kısmi zamanlı sözleşmeli personel net ücret tavanı 2 bin 378,97 lira ile 2 bin 573,61 lira arasında, 657 sayılı kanuna göre net aylık ücret tutarı da 5 bin 864,

3 1 kimleri kapsıyor?

663 sayılı KHK ile ilk önce “4+2” olarak getirilen daha sonra “ 3 + 1 ” olarak revize edilen sisteme göre birçok kurumda 29 Ekim 2016 tarihinden önceki sözleşmeli personeller “süresiz sözleşmeli”, bu tarihten sonraki sözleşmeli personeller ise “ 3 + 1 ” sistemine dahil edildi. 29 Ekim 2016 tarihinden önce işe başlayan bir

You might be interested:  Hızlı Cevap: Sağlık Bakanlığına Dilekçe Nasıl Gönderilir?

3 1 atama nedir?

3 + 1 sistemiyle atandığınız yerde 3 yıl sözleşmeli çalışacaksınız ve 3 yıldan sonra tayin hakkı kazanacaksınız. Tayin hakkınızı kullanmayıp 1 yıl daha beklemeniz durumunda kadroya geçebileceksiniz. 3 yıl bitiminde tayin hakkınızı kullanmanız durumunda ise yeni hastanenizde tekrar 3 yıl sözleşmeli çalışıyor olacaksınız.

3 yılını dolduran sözleşmeli öğretmen il dışı tayin isteyebilir mi?

Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.

Eş durumu tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?

(5) Eş durumu özrüne bağlı olarak yapılacak yer değiştirmelerde aranan son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.

Asker eşinin yanına tayin isteyebilir mi?

Askeri personelin eş durumundan tayin taleplerinde, artık eşin devlet memuru olma şartı aranmayacak. Eşleri sigortalı çalışanlar askerler de “eş durumu” gerekçesiyle tayin isteyebilecek. Ancak bu durumdaki personel, eşinin son 2 yıl içerisinde en az 360 gün sigortalı hizmette bulunduğunu belgelemek zorunda.

Eş durumu tayini nasıl olur?

Eşin kamu personeli olmadığı ve bulunduğu yerde 360 gün SGK primi ödemiş olarak çalışıyor durumda olması hâlinde, eşin çalıştığı yere atama yapılır. Vali, belediye başkanı, milletvekili, noter veya muhtar gibi görevlerde bulunan eşlerin çalıştığı yere atama yapılır.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *