İstirahat raporu sisteme ne zaman bildirilir?

12.05.2010 tarih ve 27579 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ“ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde,

Alınan rapor kaç gün içinde teslim edilmeli 2020?

usül ve esaslara uygunluğunun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda

İstirahat raporu nasıl onaylanır?

İstirahat süresinin bitiş tarihinden itibaren 5 gün içerisinde vizite giriş sistemini ( https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do) kullanarak elektronik raporların onaylanması gerekir.

Rapor kaç gün içinde teslim edilir?

RAPOR PARASI NEREDEN ALINIR? Öncelikle sigortalı çalışan ve sağlık nedenlerinden dolayı çalışamaz durumda olan işçinin bu durumu kanıtlayacak bir rapor alması gerekmektedir. Aldığı bu raporu 5 iş günü içinde iş yerine vermesi gerekmektedir. İşveren ise raporu e- Rapor sistemine girer.

Raporda çalışır ne demek?

İşçinin hasta olduğu döneme ilişkin olarak verilen istirahat raporlarında, rapor bitim tarihinde sigortalının çalışabileceği veya işbaşı yapmayıp tekrar kontrol için muayene olması gerektiği belirtiliyor. Bu açıdan, raporlu işçiye rapor bitim tarihinde işbaşı verilmiş ise çalışmaya başlaması gerekiyor.

Işveren raporu ne zaman onaylar?

Çalışırken gerçekleşen kaza sonrası rapor alan işçi için muhtasar beyanname ile prim hizmet beyannamesine geçmiş olan işyerleri için de işyeri rapor onaylama süresi ise raporun bitiş tarihini takip eden ayın 26 ‘sı, geçmemiş olan işyerleri için de raporun bitiş tarihini takip eden ayın 23 ‘üdür.

Işçi başka ilden rapor alabilir mi?

Kısaca, ülkemizde seyahat özgürlüğü kapsamında yukarıda açıklanan hususlar çerçevesinde işçinin farklı bir ilden (hafta tatili ya da yıllık izni dönüşünde çalıştığı yere (il’e) hiç gelmeden dahi olsa) sağlık raporu alabileceği, bu raporun sahteliği veya fenne aykırı olduğu ispatlanmadığı müddetçe geçerli olduğu

Sağlık rapor iş yerine ne zaman verilir?

1- Alınan bir sağlık raporu, raporun düzenlendiği günü takip eden mesai saatine kadar kuruma bildirilmelidir. Örneğin rapor Çarşamba günü alınmış ise, Perşembe günü mesai saatine kadar kuruma ulaştırmalıdır. 2- Raporun bildirimi elektronik ortamda da olabilir.

Rapor bitiminde göreve başlamadan rapor alınır mı?

Bu sebeple, memura verilen tek hekim raporunda kontrol muayenesinin yapılacağının belirtilmemesi ve rapor süresi bitiminde memurun aynı hastalığının devam etmesi veya farklı bir hastalığa yakalanması halinde göreve başlamadan tek hekim raporu alınmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.

Işveren raporu nasıl onaylar?

işveren öncelikle kullanıcı adı ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapacak.Sonra ‘SGK Sağlık Ödemeleri’ ekranından ‘Geçici İşgöremezlik İşveren işlemleri’ kısmına tıklayacak.Sistemde isterse rapor tarihine göre tüm personelin almış olduğu raporların görüntülendiği ekrandan ilgili çalışanın raporuna tıklayıp onay

10 günlük rapor parası ne kadar 2020?

İş kazası sonucu alındığı zamanlarda 10 günün tamamına ödeme gerçekleştirilir. Bu durumda yatarak tedavide asgari ücretlinin 10 günlük rapor parası 596,30 lira, ayakta tedavide ise 10 günlük rapor ücreti 795,00 TL olacaktır.

Işveren raporu bildirmezse ne olur?

İşveren raporlu çalışanı SGK’ya bildirmezse ne olur? İşçinin istirahat raporu süresinde çalıştığı tespit edilmesi durumunda çalışana SGK tarafından çalıştığı günler için iş göremezlik ödemesi yapılmayacaktır. Böyle bir durum tespit edildiğinde, işverene idari para cezası da uygulanıyor.

Tek hekim raporu en fazla kaç gün olur?

(4) Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir.

Raporu işyerine kaç gün içinde bildirilmeli?

İşverenler, sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma göndermeleri gerekmektedir. Yapılan düzenleme ile e-SGK / İŞVEREN / Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.

Sağlık kurulu kaç gün rapor verebilir?

– Sigortalılara tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre 20 günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurulunca verilmesi gerekir.